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山西清理国企欠薪522亿元

2019-08-14 18:50:10来源:励志吧0次阅读

太原 月2日电 (记者 李新锁) 月2日,山西省国资委传来消息,此前备受关注的山西国资国企欠薪、欠保清理工作取得突破性进展。截至目前,山西已清理欠薪52.2亿元,清欠率达95.6%。

2017年开春,山西即进入国企改革重点突破时间。此前,山西省副省长王一新直言,山西全省国资国企欠薪约54.6亿,拖欠社保118亿。

事实上,自2012年下半年以来,在煤炭行情持续低迷的情况下,山西煤炭国企普遍面临效益下滑、资金紧张的窘境,拖欠职工工资、社保成为一种无奈之举。

对此,山西省副省长王一新曾表示,山西有两万多亿国资,每年还维持着庞大的投资,拖欠职工工资、社保,根子出在理念问题。

在此前召开的 山西全省国有资产监督管理会议 上,王一新表示,在现今情况下,作为国企负责人,不能把拖欠职工工资、社保看成天经地义的应对困难的手段。此前,王一新要求山西国企负责人,力争在 5 1 劳动节到来之前, 把历年拖欠的工资和社保全部还清 。

由此,山西国资国企开始有针对地清理欠薪、欠保。

2日,山西省国资委方面对外发布消息称,截至 月2日,山西已清理欠薪52.2亿元,清欠率达95.6%,欠保清理工作也取得突破性进展。目前还有部分省属企业下属 僵尸 企业欠薪2.4亿元,这部分欠薪正抓紧处置。

山西省国资委介绍,山西高层高度重视省属企业清理欠薪欠保工作。山西省委书记 多次批示,要求切实保障职工权益,加大清欠力度、提高清欠效率。山西省长楼阳生多次深入企业调研,对解决欠薪欠保问题提出工作要求。

山西省国资委明确要求省属企业作为 双清 工作的责任主体,在非常时期采取压缩投资、资产变现、产权出让、股权置换、调整薪酬分配政策等非常之举推进问题解决。(完) 

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